دریابید که چرا کوچینگ کسب و کار میتواند به ما در رشد، استفاده درست از زمان و بالا بردن بهتر منابع کمک کند. ما بهعنوان کارآفرینان، تلاش میکنیم جهان را به جهت دلخواه ببریم، ما سخت کار میکنیم و مصمم هستیم که خودساخته باشیم، بنابراین چرا باید به فردی نیاز داشته باشیم که به ما بگوید چهکار کنیم؟ آیا به همین خاطر نبود که ما در گام اول کسب و کار خود را شروع کردیم تا از این مسئله اجتناب کنیم؟ آموزش کسب و کار در همدان من یکی از مدافعان سرسخت کوچینگ کسب و کار و کارآفرین هستم. درواقع من چندین منتور و کوچ شخصی طولانیمدت دارم که از این طریق به من در کسب و کار و چالشهای زندگی کمک میکنند و این متخصصان ساخت دانش، بخشهای ارزشمندی را به صاحبان کسب و کارهای کوچک ارائه میدهند. آنها میتوانند نقاط ضعف شما را مشخص کنند، مشاورههایی بیرونی بدون غرضورزی بدهند و شما در برابر اهدافتان پاسخگو نگهدارند. کوچهای باتجربه رشد کسب و کار را در هر مرحله میبینند و چالشهایی که در هر مرحله به وجود میآید، میشناسند. برخی از کارآفرینان هرگز بعضی از این مسائل را نمیبینند زیرا احساس میکنند که کسب و کار خود را بهتر از هر فرد دیگری میشناسند یا فکر میکنند که باید همهچیز را درباره کسب و کار خود بدانند البته شکستن این غرور و کمک گرفتن برای بسیاری از این افراد میتواند دشوار باشد، بااینحال بسیاری از صاحبان کسب و کارهای کوچک شروع به دیدن ارزشهای کوچینگ کسب و کار کردهاند و درنتیجه، میتوانند از یکی از بزرگترین منابعی که در اختیارشان قرار دارد، استفاده کنند. مشاوره کسب و کار در همدان کوچینگ کسب و کار و آموزش مطالعه جدیدی که از سوی Infusionsoft و Emergent Research انجامشده، به تعریف و دستیابی موفقیتهای کسب و کارهای کوچک پرداخته و نشان میدهد که صاحبان کسب و کارهای کوچک از کوچینگ کسب و کار برای غلبه بر چالشها استفاده میکنند. این مطالعه به بررسی 402 پاسخگوی آمریکایی دارای کسب و کارهایی با 2 تا 25 کارمند پرداخت و علاوه بر این، 26 مصاحبه عمقی با صاحبان/ مدیران کسب و کارهای موفق انجام شد. تقریباً,کوچینگ سازمانی.طراحی سایت.آکادمی مهراز.سئوی سایت.بیزینس کوچینگ.آموزش سیستم سازی.لایف کوچینگ ...ادامه مطلب
دشمن درون حدود ۶ سال پیش زمانی که در حرفهای که عاشق آن بودم و هستم در حال رشد بودم، بازهم جای خالیِ چیزی را حس میکردم و به همین دلیل هنوز کمی حس سردرگمی میکردم. از خودم میپرسیدم که دقیقاً چه آیندهای را برای خودم میخواهم، شاید میدانستم ولی میترسیدم که آن را بلند بیان کنم. لحظهای را به خاطر میآورم که از شدت خستگی از یک روز شلوغ کاری بلند شدم کمی قدم زدم و مقابل آینه ایستادم، به چشهای خودم خیره شده و انگار صدایی از درونم فریاد زد که «من میخواهم …» (در همان لحظه تصویر کاملی از جایی که میخواستم باشم در جلو چشمهایم نقشبست، آنقدر برایم واضح بود که انگار که داشت اتفاق میافتاد) چه چیز باعث شد که بلند شوم؟ نمیدانم شاید خستگی از نداشتن تمرکز، شاید به خودم گفتم تا کی میخواهی صرفاً چون این شغل را دوست داری به این شکل ادامه دهی؟ نمیدانم واقعاً فقط میدانم آن لحظه تصمیم گرفتم و انگار در دلم پروانهها شروع به پرواز کردند، لحظهای که تصمیم گرفتم … جلوتر در مورد حرفه خودم بیشتر توضیح میدهم. همه ما در ذهنمان زندگی ايدهآل را تعریف کردهایم که میخواهیم زندگی کنیم گاهی خیلی شفاف و واضح میشناسیمش و گاهی لابهلای ابرهای ذهنمان مخفیاش کردهایم. گاه و بی گاه به آن زندگی ايدهآل فکر میکنیم و آه میکشیم یا لبخند میزنیم. میخواهیم سلامت و پرانرژی باشیم و انداممان شکل خاصی داشته باشد. میخواهیم برای خودمان کارکنیم یا کارآفرینی کنیم. میخواهیم بهترین سخنران بهترین مدرس یا مشاور باشیم. میخواهیم یک مدیر قوی باشیم… برای رسیدن به آن چهکارهایی میکنیم؟! کلاس ثبتنام میکنیم؟ کتاب میخریم؟! دستگاه ورزشی میخریم؟! به دکتر رژیم یا مربی تناسباندام رجوع میکنیم؟! در انتها در بسیاری از مواقع چه اتفاقی رخ میدهد؟! شاید گفتن این حرف کمی سختگیری باشد ولی انگار هیچ اتفاقی نمیافتد… یا اگر هم اتفاق بیفتد پایدار نیست … دستگاه را خریدیم و حالا خاک میخورد؟ هرروز سر همان ,کسب و کار اینترنتی,آکادمی مهراز,فن بیان,آموزش فن بیان,طراحی سایت,سئوی سایت ...ادامه مطلب
آموزش کسب و کار در همدان : وارن بافت یکی از ثروتمندترین افراد بورسی دنیاست. ایشون گفتن در طول روز 99 تا پیشنهاد خوب رو رد میکنم تا به یک پیشنهاد عالی بله بگم، این یعنی استراتژی. استراتژی از بچگی یار دوقلو داشته و اون یار رقیب هست. مهم ترین رقیب آدم کی میتونه باشه؟ رقیب وقتی اسم رقیب میاد آدم یاد همسایه کناری کسب و کارش میافته یا اقوام که دارن کار مشابه رو انجام میدن ولی اصلا اینطور نیست. مشاوره کسب و کار در همدان مهم ترین رقیب هر انسانی مخصوصا در مسیر کسب و کار فقط خودشه. آموزش کسب و کار در همدان چیو باید نابود بکنی که موفق بشی؟ طرز تفکر قبلی رو. زندگی و کسب و کار امروز تو، نتیجه طرز تفکری هست که تا الان داشتی. از کجا باید شروع بکنی؟ باید از خودت شروع کنی. کلیپ کامل این قسمت رو از طریق این لینک ببینید. برای دیدن همه کلیپهای ما به صفحه آپارات مهراز سر بزنید. برای ارتباط راحت تر پیج اینستاگرام مهراز رو دنبال کنید. سایت اصلی : آکادمی مهراز ,کوچینگ سازمانی.طراحی سایت.آکادمی مهراز.سئوی سایت.بیزینس کوچینگ.آموزش سیستم سازی.لایف کوچینگ ...ادامه مطلب
استراتژی در کسب و کار بعضی از کلمات هستن ازشون زیاد شنیدیم ولی اگه بخوایم تعریفشون بکنیم انگار باهاشون مسئله داریم. آموزش کسب و کار در همدان یکی از آنها استراتژی هست. فرض کنید میخوایم بریم جنگ، برای یک مسابقه میخوایم آماده بشیم یا هر رقابتی، فرقی نمیکنه. مشاوره کسب و کار در همدان بیزینس کوچینگ ما باید نسبت به چه چیزهایی آگاه باشیم؟ چکار باید بکنیم؟ چکار نباید بکنیم؟ تعریف سادهای از استراتژی : نوجوان که بودم وقتی اسم استراتژی رو میشنیدم ناخودآگاه یاد جنگ و دعوا میافتادم، قراره با این زاویه بهش نگاه کنیم ولی ما که جنگی نداریم. استراتژی به زبان خیلی ساده جمعی از بایدها و نبایدها میباشد. اگر جای این دو عوض بشه یا از هر کدام در مکان درست و زمان درست استفاده نشه یعنی ما استراتژی نداریم. استراتژی به معنای دیگر، یعنی بدونیم چه کارهایی رو نباید انجام بدیم. بایدها انقدر در فرآیند کسب و کار واضح هستن که مشخص میشن برای دیدن فیلم کامل این قسمت روی این لینک بزنید. سایت اصلی : آکادمی مهراز ,کوچینگ سازمانی.طراحی سایت.آکادمی مهراز.سئوی سایت.بیزینس کوچینگ.آموزش سیستم سازی.لایف کوچینگ ...ادامه مطلب
اسطوره های کسب و کار امروز قراره درباره اسطوره های کسب و کار صحبت کنیم، اسطوره هایی که در وجود ما هستن و باعث میشن ما تصمیم های خاصی بگیریم. همیشه وقتی صحبت از اسطوره میشد من یاد این میفتادم که یک شخص حتما باید کار خارق العاده ای کرده باشه و اسمش جایی ثبت شده باشه، در کتاب گینس باشه … آموزش کسب و کار در همدان ولی نه، بعدا متوجه شدم که هر انسانی چندین اسطوره در درون خودش داره و به هر کدوم بیشتر توجه کنه، همان خواهد شد. عناوین اسطوره ها : در کسب و کار 3 نوع اسطوره داریم : اولین اسطوره، اسطوره متخصص هست. نمیتواند بیکار بنشیند، دنبال دیوانه کردن 2 شخصیت دیگر است، به چگونگی اجرای ایده فکر میکند. مشاوره کسب و کار در همدان اسطوره بعدی، اسطوره مدیران هست. تشنه نظم و انضباط است، عاشق حفظ وضع موجود است، نگران بهم ریختگی ایده های جدید است. بیزینس کوچینگ و اسطوره آخر، اسطوره فرمانروایان هست. عاشق رویاپردازی است، به دنبال افزایش دانش است، ایده پردازی میکند. حتما در اطرافتون میتونید انسانهایی را مشاهده بکنید که با این خصوصیت دارن زندگی میکنن. بیزینس کوچینگ در همدان امیدواریم فرمانروای کسب و کار خودت باشی با آموزش دیدن. برای دیدن فیلم کامل روی این لینک بزنید. سایت اصلی : آکادمی مهراز ,کوچینگ سازمانی.طراحی سایت.آکادمی مهراز.سئوی سایت.بیزینس کوچینگ.آموزش سیستم سازی.لایف کوچینگ ...ادامه مطلب
معرفی کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان، تالیف علیرضا سهرابی، راهنمایی کاربردی برای شناسایی علل رفتارهای کارکنان و دستیابی به بهترین عملکرد آنها است. همه سازمانها سعی میکنند در هنگام استخدام، بهترین کارمندان را جذب نمایند و کارمندان تازه استخدام شده نیز نهایت تلاش خود را در جهت انجام وظایف به بهترین نحو ممکن به کار میگیرند. اما پس از مدتی، به دلایلی از یک طرف سطح عملکرد کارکنان افت کرده و از طرف دیگر سازمان نیز در درستی انتخاب خود تردید مینماید. چه اتفاقی باعث بروز چنین مشکلی میشود؟ آیا واقعاً سیستم کارمندیابی و استخدام سازمان مشکل داشته است؟ آیا کارمند در هنگام استخدام سازمان را فریب داده و خود را بهتر از آنچه بوده است، نشان داده است؟ یا نه، هم فرد استخدام شده کارمند مناسبی بوده و هم سازمان وی را به خوبی شناسایی کرده است و مشکل از جای دیگری است؟ شاید هم هر دو مشکل داشتهاند! خلاصه اینکه چه چیزی باعث افت عملکرد فرد و در نتیجه افت عملکرد سازمان شده است؟ تحقیقات نشان میدهد که بسیاری از کارکنان به ندرت همه تلاش خود را در شغلشان به کار میگیرند و به نظر میرسد که انرژی خود را برای ساعات بعد از پایان کار روزانه و یا تعطیلات آخر هفته ذخیره مینمایند. البته اینطور هم نیست که فکر کنیم آنها کار نمیکنند. در واقع بیشتر آنها وظایف خود را در حداقل استاندارد مورد قبول سازمان انجام میدهند اما هیچگاه سعی نمیکنند از آن فراتر روند. در چنین صورتی، در خوشبینانهترین حالت، سازمان در حد متوسط باقی میماند و به مرور زمان ضعیفتر هم خواهد شد. در کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان کوشیده شده تا به این سوال پاسخ داده شود که اساساً چرا اکثر کارمندان صرفاً به انجام وظیفه در حد رفع تکلیف میپردازند و چگونه میتوان آنها را به ارائه سطوح بالاتری از عملکرد ترغیب نمود؟ در بخشی از کتاب مدیریت انگیزه و انرژی کارکنان میخوانیم: انگیزش: اصولاً عوامل شکل دهنده رفتار انسانها به دو دسته کلی تقسیم میشوند: انگیزهها که جنبه درونی دارند و اهداف که جنبه بیرونی دارند. ب,کسب و کار اینترنتی,آکادمی مهراز,فن بیان,آموزش فن بیان,طراحی سایت,سئوی سایت,اقتصاد رفتاری ...ادامه مطلب
کتاب اقتصاد رفتاری نویسنده : موریس آلتمن مترجم : محسن رنانی ، مرضیه احمدی ، میرهادی حسینیکندلجی نقد و بررسی کتاب اقتصاد رفتاری رﺷﺘﻪی اﻗﺘﺼﺎد رﻓﺘﺎری علمی ست که به ما کمک میکند تا در تصمیمگیریهای مالی خود بهتر عمل کنیم. به بیان ساده اقتصاد رفتاری، روانشناسی اقتصادی است که ﺑﺴﯿﺎری از ﻋﻮاﻣﻞ ﺟﺰﺋﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻧﻪ ﭼﻨﺪان ﺟﺰﺋﯽ را ﮐﻪ ﺑﻪ انتخابهای ﻣﺎﻟﯽ و ﺧﺮﯾﺪ ﮐﻤﮏ میکنند، ﺑﺮرﺳﯽ میکند. کتاب اقتصاد رفتاری به خواننده کمک میکند تا با تصمیمگیریهای درست در بازار مالی، سبک زندگی خود را بهبود ببخشد. درباره کتاب اقتصاد رفتاری کتاب اقتصاد رفتاری نوشتهی موریس آلتمن است که در سال 2012 در مجموعه کتابهای دامیز منتشر شد. این کتاب به تاثیر جنبههای روانشناختی بر اقتصاد و امور مالی میپردازد. نویسنده در این کتاب به زبانی ساده و قابل فهم توضیح میدهد که عوامل روانشناختی و اجتماعی چطور میتوانند بر تصمیمگیریهای روزانه و انتخابهای مالی تاثیر بگذارند. به عنوان مثال عواملی مثل الگوهای غریزی، فشارهای اجتماعی و قالببندیهای ذهنی از موارد مورد بحث در این کتاب هستند. ﮐﺘﺎب اﻗﺘﺼﺎد رﻓﺘﺎری به شکلی نوین، مختصر و کاربردی گسترهی وسیعی از مسائل اقتصادی را به خواننده ارائه میکند و مخاطب ضمن آشنایی با نظریههای اقتصاد رفتاری، تفاوت آن با اقتصاد متعارف را نیز خواهد شناخت. در این کتاب مباحثی از جمله چرخهی کسب و کار، حباب داراییها، پسانداز، سرمایه، رفتار اخلاقی، انصاف، نحوهی شکلگیری انتخابها، پیامدهای اقتصادی، حسابگری پرهیزکارانه در تصمیمگیری، اطمینان، پولدوستی، مقام و ... بیان میشود. همچنین ﺑﺮ اﺳﺎس مثالهای روانشناسی و جامعهشناسی ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ دﻧﯿﺎی واﻗﻌﯽ، نویسنده ﺑﯿﻨﺸﯽ را به مخاطب خود اراﺋﻪ میدهد ﮐﻪ در نهایت به او کمک میکند تا به عنوان یک سرمایهگذار از ارﺗﮑﺎب اﺷﺘﺒﺎﻫﺎت ﺗﮑﺎﻧﺸﯽ پیشگیری کند. همچنین شرکتها از این بینش در درک سازوکارهای ﻧﻬﻔﺘﻪ بهرهمند میشوند و افراد در انتخابهای ﻓﺮدی خود و دولتها و شرکتهای ﻏﯿﺮاﻧﺘﻔﺎﻋﯽ در ﺗ,کسب و کار.بیزینس کوچینگ.اقتصاد رفتاری.آموزش اقتصاد رفتاری.آکادمی مهراز.آموزش فن بیان.آکادمی مهراز ...ادامه مطلب
به آخرین خرید خود فکر کنید. شاید خرید شما یک لپ تاپ بوده باشد. ممکن است تصمیم گرفته باشید با انتخاب یک برند معروف تصمیمگیری خود را ساده کنید یا شاید برای سفارش خود از وب سایت سازنده نیز بازدید کرده باشید. اما روند تصمیمگیری در اینجا متوقف نمیشود، زیرا شما اکنون باید مدل خود را با انتخاب ویژگیهای مختلف محصول (سرعت پردازش، ظرفیت هارد دیسک، اندازه صفحه و غیره) شخصی سازی کنید و هنوز مطمئن نیستید که واقعا به کدام ویژگی نیاز دارید. در این مرحله، بیشتر تولیدکنندگانِ فناوری یک مدل پایه (یا پیش فرض) را با گزینههایی نشان میدهند که با توجه به تنظیمات خریدار قابل تغییر است. زمانی که گزینههای محصول مناسب را به خریداران ارائه میدهید و بر خریدهای نهایی تأثیر میگذارید، تعدادی از مفاهیم نظریههای اقتصادی رفتاری (Behavioral Economics) را رعایت کردهاید. اقتصاد رفتاری چیست؟ اقتصاد رفتاری مطالعه روانشناسی مربوط به فرایندهای تصمیمگیری اقتصادی مشتریان و سازمانهاست. اقتصاد رفتاری اغلب با اقتصاد هنجاری نیز مرتبط است. در یک دنیای ایدهآل، مردم همیشه تصمیمات بهینه میگیرند تا بیشترین سود و رضایت برای آنها فراهم شود. در اقتصاد، تئوری انتخاب عقلانی بیان میدارد که وقتی در شرایط کمبود، گزینههای مختلفی به انسانها ارائه میشود، آنها گزینهای را انتخاب خواهد کرد که رضایت فردی را به حداکثر برساند. این نظریه فرض میکند که افراد، با توجه به ترجیحات و محدودیتهای خود، قادر به تصمیمگیری منطقی هستند اما با اندازهگیری موثر هزینهها و مزایای هر گزینهای که در دسترس آنها باشد. تصمیم نهایی گرفته شده بهترین انتخاب برای فرد خواهد بود. فرد منطقی دارای کنترل خویشتن است و تحت تأثیر احساسات و عوامل بیرونی قرار نمیگیرد و از این رو میداند چه چیزی برای خودش بهتر است. با این حال اقتصاد رفتاری توضیح میدهد که انسان در بیشتر مواقع منطقی نیست و توانایی تصمیمگیری خوب را ندارد. دو اصل مهم: روانشناسی و اقتصاد اقتصاد رفتاری از روانشناسی و اقتصاد به طور همزمان استفاده میکند تا کشف کند که چرا مردم گاهی اوقات تصمیمات غیرمنطقی می&,کسب و کار اینترنتی,آکادمی مهراز,فن بیان,آموزش فن بیان,طراحی سایت,سئوی سایت,اقتصاد رفتاری ...ادامه مطلب
1. فن بیان را قورت بده! فن بیان را قورت بده به قلم مجتبی مصطفایی، مدرس فن بیان و مدیر مجموعه گام برتر، یکی از کامل ترین و بهترین کتاب ها برای تقویت این مهارت در وجود ماست که اگر شما حتی هیچ نکته ای از فن بیان ندانید و هوش کلامی بسیار پایینی هم داشته باشید، میتوانید با مطالعه و عمل به تکنیک های بیان شده در این کتاب، فن بیان خود را به طور حیرت انگیزی افزایش دهید. این کتاب از اهمیت فن بیان گرفته تا زبان بدن و تکنیک های جذاب صحبت کردن برای شما صحبت کرده و خلاصه هر چیزی که باید از فن بیان و نکات مربوط به آن بدانید را برای شما بیان کرده است. مطالب و بخش های این کتاب 12 فصلی عبارتند از: اهمیت فن بیان ترس از سخنرانی افزایش اعتماد به نفس در صحبت کردن روش های صحبت کردن جذاب اصول متقاعد سازی تکنیک های حاضر جوابی صداسازی بداهه گویی داستان گویی جذاب هنر طنز گویی قدرت کلمات زبان بدن 2. حرف بزن تا برنده شوی فکر میکنم معروف ترین کتاب آموزش فن بیان ، همین کتاب برایان تریسی است. کتابی که با عنوان قدرت بیان هم شناخته میشود و با توجه به گفته های برایان تریسی میتواند فن بیان و سخنرانی شما را تا حد زیادی تقویت کند. تریسی این کتاب را در 12 فصل به نگارش درآورده که اگر گام به گام با تکنیک ها و تمرین هایی که معرفی کرده پیش بروید، قطعاً به همان نتایجی که میخواهید دست خواهید یافت. شما پس از مطالعه این کتاب علاوه بر این که طرز صحبت کردنتان به شدت تغییر خواهد کرد، تکنیک هایی یاد خواهید گرفت که بتوانید با استفاده از آن ها روی ذهن دیگران هم تأثیر بگذارید و در واقع به خوبی متقاعدشان کنید. در ادامه برخی از مهم ترین سرفصل های آن را به شما معرفی خواهیم کرد. در صحبت های خود مدام از پیروزی صحبت کنید 3 اصل مهم متقاعد سازی روش های برنامه ریزی و آمادگی برای صحبت کردن فرمول PREP در سخنرانی راه های تقویت اعتماد به نفس در سخنرانی چگونه با صحبت های خود روی دیگران تأثیر بگذاریم؟ چگونه سخنرانی خود را با قدرت آغاز کنیم؟ با هر فردی چگونه متناسب با خودش صحبت کنیم؟ روش های تحت تأثیر قرار دادن مخاطبان آموزش سخنرانی به صورت دقیق تکنیک های قدرتمند کردن صدای خود مهم ترین ویژگی های سخنرانان حرفه,کسب و کار اینترنتی,آکادمی مهراز,فن بیان,آموزش فن بیان,طراحی سایت,سئوی سایت ...ادامه مطلب
چرا فن بیان اهمیت دارد؟ فرقی نمی کند که دانشجو باشیم یا فارغ التحصیل، شاغل یا خانه دار، معلم و استاد یا شاگرد، کارمند یا رئیس در هر جایگاهی که باشید و هر شغل و موقعیتی که داشته باشیم بی نیاز از خوب و پسندیده صحبت کردن نیستیم. افرادی که فن بیان خوبی دارند، از این موضوع به نحو احسن استفاده کرده و قادرند به راحتی روی دیگران تاثیر مثبت گذاشته و در خانواده و جامعه به عنوان افراد جذاب، قابل احترام و موثر شناخته شوند. در زندگی روزانه و در برقراری ارتباط با دیگران اولین نگرش و برداشت از انسان مربوط به سخن گفتن و نحوه گفتار است و محتوای صحبت و حرف ها شخصیت و نگرش انسان را مشخص می کند. یکی از مهم ترین دلایل محبوبیت و موفقیت افراد اجتماعی موفق و آن هایی که به نحو تحسین برانگیزی ارتباط برقرار می کنند، شیوه صحبت کردن و فن بیانشان است. مجهز بودن به فن بیان خوب و به کارگیری درست این مهارت مهم، ما را قادر می سازد نظرات خود را به راحتی بیان کرده و از حق خود دفاع نماییم، نه این که شخصی باشیم که بدون چون و چرا به سادگی هر سخن و عقیده ای را بپذیریم و تحت تاثیر دیگران باشیم. در واقع با داشتن فن بیان قدرتمند، مهارت نه گفتن را هم به خوبی دارا هستیم. (اگر میخواهید این مهارت را در وجود خود تقویت کنید، پیشنهاد میکنم حتماً سری هم به مقاله قدرت نه گفتن بزنید.) فن بیان، مهارتی ضروری فن بیان موثر بر نحوه استدلال کردن و تفکر انتقادی ما تاثیر به سزایی گذاشته و از این طریق راحت تر می توانیم نظرات مخالف خود را بیان کرده و دیگران را متقاعد کنیم که به حرف و عقیده ما احترام بگذارند. با مجهز شدن به فن بیان خوب می توانیم افکار و عقاید خود را با بیانی واضح و روشن با دیگران به اشتراک گذاشته و از آن ها دفاع کنیم و در صورت لزوم افراد را با خود همراه کنیم. در حقیقت فن بیان خوب مانند جرقه ای است که ما را به حرکت وادار کرده و می تواند سکوی پرتاب ما باشد. فن بیان خوب مهارتی لازم و ضروری بوده که کاربرد آن نه فقط محدود به تعاملات اجتماعی و کسب موفقیت های حرفه ای و کاری بوده بلکه مهم ترین و اصلی ترین کارکرد آن در خانواده است. این که ما یاد بگیریم در ابتدا با خود و پدر و مادر و یا فرزندان و خانواده خود درست حرف بزنیم و منظورمان را به درستی بیان کنیم، از اصول شکل گیری هر گونه ارتباطی ,کسب و کار اینترنتی,آکادمی مهراز,فن بیان,آموزش فن بیان,طراحی سایت,سئوی سایت ...ادامه مطلب
فن بیان چیست؟ فن بیان چیست؟ قطعاً ضروری است در این وبسایت به عنوان یک موضوع مهم، مفهوم و معنی فن بیان یا «Speaking Skills» را به صورت دقیق و مشخص بیان کنیم. تعریف فن بیان فن بیان در حقیقت همان توان سخنگفتن (در هر شرایط و زمان) است. زمانی که صحبت از فن بیان به میان میآید، جدا از این که شما چه کسی هستید؟ چه کاری دارید؟ با چه کسی صحبت میکنید و.... فقط کافیست که از زبان خود استفاده کنید، شما نیاز بهه فن بیان دارید. (مشاهده همه نوشتههای وبسایت در مورد: فن بیان ) اگر میخواهید با دوستان خود ارتباط خوبی برقرار کنید، روابط عمومی خوبی داشته باشید، منظور خود را به خوبی به مخاطبانتان منتقل کنید و همچنین کاری کنید که بقیه از همنشینی و صحبت با شما لذت ببرند باید «فن بیان» خوبی داشتهباشید. برای یادگیری فن بیان باید، قدرت کلامی خود را افزایش دهید و از تکنیکها و تمرینهای عمومی استفاده کنید، بدانید با چه کسی چطور صحبت کنید و با هنر خود کاری کنید که هر کسی از صحبت با شما لذت ببرد و اهداف خود را به گونهای پیش ببرید آنطور که میخواهید. باید دقت کنید که اگر کسی از فن بیان خوبی برخوردار است، لزوماً نه گوینده خوبی است، نه سخنران خوبی و نه مذاکره کننده خوب! بلکه کسی که فن بیان خوبی دارد پیشزمینه این را دارد که یک سخنران، مذاکره کننده و مدرس فوقالعاده باشد! کاربردهای فن بیان فن بیان آنقدر گستردهاست که ما تنها در ادامه به برخی از کاربردهای آن اشاره میکنیم. 1.سخنرانی و صحبت در جمع 2.گویندگی و مجریگری 3.مشاوران و روانشناسان 4.وکیلها برای دفاع ارائه دلایل (و البته قاضی) 5.در هنگام مصاحبه یا معرفی خود در برنامههای مختلف 6.در جلسات مصاحبه استخدام و.... 7.هنگام انجام کارهای روزمره و صحبت کردن با دوستان 8.استفاده از آن برای گرفتن حق خود 9.بیان احساسات خود به طور صحیح در زندگی مشترک 100.و.... طراحی سایت همدان بیزینس کوچینگ همدان آموزش فن بیان همدان سایت اصلی : آکادمی مهراز ,کسب و کار اینترنتی,آکادمی مهراز,فن بیان,آموزش فن بیان,طراحی سایت,سئوی سایت ...ادامه مطلب